千株式会社は、平均年齢が26歳→28歳になりました!😳

これまでは少なかった子育て世代の社員が徐々に増えたため、該当世代の社員の声を取り入れた福利厚生が加わりました!


____\ 子どもに関する福利厚生の追加内容 /___

*キッズ在宅
お子様の急な発病や登校禁止期間の際に在宅勤務ができる

*キッズデイ休暇
学校行事や看護のために特別有給休暇の取得ができる(半休休暇を年間5回まで取得可能)

*キッズリモート
お子様が保育園に入園するまでの間、育児を目的とした在宅勤務ができる

*アニバーサリー・イベントフォト撮影(FamilyPhoto)
社員の親族(二親等まで)を対象に、記念イベントを無料でプロカメラマンに撮影してもらえる 
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働くパパママにとって「園のイベントに参加したいけど仕事を休めない…」
「子どもが熱を出しているから会社を早退したいけど帰りにくい…」
そんな不安を払拭してくれる制度です😏✨

社内には、子どもを持つ親が増えてきたため社内の理解度も高く、取得もしやすい環境です!🌿
取得者の話等がwantedlyにも載っていますので、『wantedly 千株式会社』でも是非検索してみてください😌

キッズディ休暇を利用して社員が積極的に園のイベントに参加する度に、保護者の生の意見を聞くことができるので、保護者向けサービスである「はいチーズ!®」のユーザビリティを更に高めることのできる好循環な制度です😳✨



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※「はいチーズ!®」で撮影した写真の中から掲載許可をいただいている写真を投稿しています。


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