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「聴き方」をワンランクUPしてきました!!
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こんにちは!琉球大学一年のイサです!
9/29に行われた『対人コミュニケーション スキルアップ講座』に行ってきました。その様子をみなさんに少しだけお届けします。
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実はわたし、人の話を聞くことが苦手です。人の話を聞くより自分が喋っちゃいます(笑)。そこで今回は聴き上手になるチャンスをつかむため講座に参加してみました~!率直な感想は...「参加してよかった!!!」。
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理由は2つあります。
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1つは’’コーチング手法’’を学べたこと。
これは、相手の考えを引き出したり話しやすい環境を提供したりすることで相手の自発的な行動を促進する技術です。
一般的にはビジネスシーンで使用されるそうですが、これは日頃の対話でも使用可能!
特に距離を縮めたい相手との会話におススメです!意識するだけで関係が近くなるかも!?(笑)
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2つ目は初対面の人と実践ができたことです。
講義で習ったことを2人組やグループになって挑戦してみます。
やっぱり、頭でイメージしているのと実際にやってみるのでは全然違いますね(笑)。実生活で挑戦する前に、ここで練習ができたのがすごく良かったです。
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10月に行われるテーマは“伝え方”。(10/23)
2回目からの参加も全然OK!相手に思いや考えを伝えるコツを一緒に学んでみませんか?あなたに会えるのを楽しみにしています!
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「コミュニケーション能力」とは?
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学生に求められる力に”コミュニケーション能力”が挙げられます。コミュニケーション能力と聞くと発表力や傾聴力、プレゼン力を想像しますが、全保連株式会社 人事総務部長の長谷川元宏(はせがわ・もとひろ)さんは重要なのはそれだけではないと仰います。
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コミュニケーション能力は「幅広い年代の人と心と心が通じ合い、信頼を得るために必要な力」。
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この「心と心が通じ合う」という部分、私はただただ素敵だと思いました。
長谷川さんは仕事をする際に相手に分かりやすいよう、とても気を配る方なんじゃないか、そして部下や一緒に働く仲間を大切にしてくれる人なんじゃないかと感じました。
みなさんも、そういう人と仕事をしたいと思いませんか?
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もちろん私たちは超能力者ではないので、相手のことを完璧に察することはできません。でも「心と心が通じ合う」経験ができたらとてもやりがいを感じられるのではないかと思います。今のアルバイトやインターン、将来仕事をする際には形だけのコミュニケーションだけではなく、相手の方と「心と心が通じ合える」接し方を心がけたいです。
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地域が求める人材2017年版 p27
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「必ず目標を見つけること、そしてどうやったらその目標を達成できるかを考えながら活動すること」(地域が求める人材:p34)
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これはトランスコスモス株式会社・新卒採用担当の濵比嘉星乃(はまひが・ほしの)さんのお言葉です。
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「目標を見つける」だけなら比較的簡単にできることだと思います。しかし、そこから目標を達成するため自分をどうコントロールするか、ということが結構難しい…。
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私は大学で英語を専攻しています。「もっと英語を使えるようになりたい!」と、外国の方の利用も多い飲食店でのアルバイトを始めました。
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よし!英語での接客頑張るぞ!と意気込んでいましたが、それ以前にとにかく覚えること・やることが多い!すっかり当初のモチベーションも下がってしまいました…。
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濵比嘉さんの話を聞き、今までは漠然とした目標だけがあってそれを達成するためのプランまでは考えていなかったことに気付きました。
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目標があっても行動につながらなければ、目標はいつまで経っても目標のまま…。なので私は今、「接客英語の例文を10個覚えて接客する」ことをプラン1として実践中です!
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みなさんには今、目標達成のために何か実践していることはありますか?
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沖縄県大学生向け、コミュニケーションに関する講座を開催します!
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〜目の前の人と信頼関係をつくる〜『対人コミュニケーション スキルアップ講座』
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第1回のテーマは『上手な聴き方と気持ちの良い質問の仕方』です。
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この話し方で大丈夫かな?

今私ってどんなふうに見られてるんだろう?

社会で通用するコミュニケーションを学びたい。
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そんな県内大学生を対象としています。
大学生は無料ですので、関心のある方、ぜひぜひ参加してください!
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琉球大学1年、制作出版インターン生のイサです。
今回紹介するのは、株式会社御菓子御殿専務取締役の澤岻千秋(たくしちあき)さんです。
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澤岻さんは「やらないよりはとりあえずやってみること」と学生へエールを送っています。
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皆さんは何かをやるかやらないか迷った時、どちらを選びますか?私自身、やるかやらないか迷ったら、やらない方を選ぶことが多いです。失敗したらどうしよう、怪我したらどうしよう、と不安を抱いてしまうのが原因だと思います。
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そんな不安を解消してくれる一言、「やってみないと良いか悪いかの判断ができない」と澤岻さんは言います。御菓子御殿さんでは、チャレンジ制度の導入、商品開発室の新設と新しいことへ挑戦する姿勢を大切にしています。私たちも実際に挑戦することで、自分にとって良いものか悪いものかを判断していく力がつき、自分の成長につながる何かが見えてくるのではないでしょうか。
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「悩んでいても前に踏み出すしかない」。あなたも勇気を出して、一歩踏み出してみませんか?(地域が求める人材2017年版P20より)
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業界理解インターン中のT君、今日は事後研修日です。(#うりずんプロジェクト)
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発表うまくいったかな〜!
報告楽しみにしとこ♪
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制作・出版インターン、次回の打ち合わせは9月25日。
「スケジュールと台割について」
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企画会議5
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制作・出版インターンの企画会議、5回目にはゲストが2名来てくれました。
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琉球大学、沖縄女子短期大学、キリスト教学院大学の女子4名です。
あーだよこーじゃない?と意見の出し合いです。
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他大学と関われる機会ってとても素敵だなーと見てて思います。
置かれてる状況や日頃考えることが全然違って面白い。
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今日の課題は、学生だけでなく企業さんにも喜んでもらう、という視点。難しかったですね。
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さぁ、そろそろ後期が始まる〜。
学業とインターンの両立、どちらも頑張ろうね!
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琉球大学1年、制作出版インターン生の謝敷です。
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「失敗も含めた経験の数こそがステップアップのための力になる。」(地域が求める人材 2017年度版:p8)
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今回紹介するのは、沖縄ツーリスト株式会社、執行役員 マーケティング戦略室 室長の安部潤さんの言葉です。失敗を恐れずに「考動」し、たくさんの経験値を積むことによって、将来、絶対自分の力になる、とおっしゃっています。
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私も今回、「制作・出版の経験がしたい!」という思いでこのインターンへの参加を決めました。制作・出版の経験は全くないですし、学校やアルバイト、サークル活動との両立など、不安なことはたくさんあります。しかし、自分にとって絶対必要な経験になると思い、一歩踏み出してみました!
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このインターンを通して得られるたくさんの経験を、自分の将来へ繋げていけたらいいなと思います。
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そして、「若いうちの失敗は大歓迎!」と言われても、やっぱり失敗して怒られるのは怖いなと思ってしまいますよね。でも、もし失敗しても次に繋げてやる!という気持ちで、何事にもまず挑戦、一歩踏み出してみよう!という気持ちが大切なのではないかなと思います!
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第4回目の企画ミーティング。
今日は琉大の図書館でやりました。
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お互いの言葉のズレを調整し、方向性が決まった!やった〜♪
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今度は本のコンテンツを決めていきます!
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#今日の言葉
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琉球大学1年、制作出版インターン生のイサです。 .
今回紹介するのは、(株)近代美術総務・人事課の浜元陽子(はまもとようこ)さんです。
浜元さんは「受動的な態度ではなく、主体性を持って取り組むことで仕事楽しむことができる」といっています。これは、会社以外、学校生活や部活・アルバイトなどでも通用するものだと思います。誰もやる人がいないからやる、皆に押し付けられてやる、などの経験が皆さんにもありませんか?
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私自身しょうがないからやろうと引き受けることが多いです。そういう時、嫌々ながら作業をしたり、粗雑になってしまうことが多くないですか。 .
そんな時に主体性を持つことで、より良いものにしようという意識が生まれると思います。一生懸命取り組むことで良いものができ、うれしくなるものです。気持ちの持ち方次第で結果は大きく変わります。「自分から動く」ということが成長につながる大切なことではないでしょうか。
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私たちも浜元さんのように、主体的に取り組み、仕事や様々なことを楽しめるようになりたいですね!
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浜元さんの言葉は、地域が求める人材2017年版 p14に記載されています。
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📘昨日3回目を迎えた、制作・出版インターンの企画会議。
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考えすぎて頭がヒートアップしそう😵にも関わらず、いいものを作るんだ!という志を忘れず話し合い切りました。
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ターゲットは?何を伝える?どういうデザインがいい?取材はどうする?
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まとめる難しさを実感しつつ、ゼロからみんなで作るワクワクも膨らみます。
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次は雑誌の方向性をかためていきますよー!!
(写真は第2回目の様子)
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🌻制作・出版に関心のある方はこちらへ🌻
✉️alpacatraining@gmail.com (担当 松田)
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はじめまして。沖縄芸大1年、アルパカすく~る&制作出版インターン生のイシダです。
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今回の投稿は、私が担当させていただきます。よろしくお願いいたします!
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今日紹介するのは、イオン琉球株式会社取締役社長佐方圭二(さがたけいじ)さんの言葉です。
どのような人材が御社にふさわしいと考えるか、という質問に対し『既成概念を打破し、新しいことにチャレンジしていける方ですね』と答えてらっしゃいました。
私はこの言葉に、心救われる思いがしました。
出る杭は打たれる、ということわざがあるように、何か新しいことを始めることに対して否定的な人もいます。
「やっぱり基本に忠実にしないと、生きづらい」と落ち込むこともあると思います。
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しかし忘れてはいけないのは、応援したいと待ち望んでいる人がいる可能性です。若者は期待されていると思います。
佐方社長のように「何か面白いことやってくれないかな」と思っている大人もいるはずです!
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ハードルがあっても、やりたい自分の気持ちを大事にしていきましょう!
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(佐方社長の言葉が記載されているのは、地域が求める人材2017年版55Pです)
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#お花の名前教えてください
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