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Parceiro estratégico para potencializar as Competências Comportamentais e Técnicas com vista a alcançar, com excelência, seus objetivos.

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Estamos na semana da Ciência e Tecnologia. A tecnologia é um aliado super importante da SBFcoaching, você como nosso coaching ganhará o acesso ao ESPAÇO DO COACHEE, uma área restrita onde você terá todas as suas sessões agrupadas, espaço para pedir dicas, trocar informações com o Coach e muito mais. Entre em contato e saiba mais: www.sbfcoaching.com.br ou coach@sbfcoaching.com.br.

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Excelente fim de semana ;-)
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Como produzir mais? Como liderar melhor sua equipe? Como desenvolver o seu potencial da melhor forma? Com COACHING. Entre em contato e saiba mais: www.sbfcoaching.com.br.

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Tá na dúvida? Experiência é um item muito importante na hora de escolher o Coach certo para ajudar você a alcançar seus objetivos. 
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Bom dia! Começou a estação mais bonita do ano ;-)
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Veja algumas das palestras realizadas por nosso experiente coach Sergio Breyer Filho: - A responsabilidade dos fornecedores na conformidade dos clientes - Mercedes-Benz - Construindo times de sucesso - AMCHAM – Campinas e Belo Horizonte - Ética nas organizações - Instituto Brasileiro de Ética nos Negócios

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Todo mundo se pergunta como aumentar a produtividade no trabalho, veja este interessante artigo que aponta quatro soluções simples para você aumentar sua produtividade no dia-a-dia:

Gestão do tempo
Controle dos processos
O próximo passo
Motivação

Link:http://www.administradores.com.br/noticias/carreira/4-solucoes-simples-para-aumentar-a-produtividade-no-trabalho/121355/

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A gestão de pessoas pode ser definida como um conjunto de habilidades, técnicas e métodos que têm como objetivo administrar e potencializar a eficiência do capital humano dentro das empresas.

Uma boa gestão de pessoas, atualmente, é essencial para o sucesso de qualquer empreendimento. Entenda porque.

Ao longo dos anos a relação entre líder e liderados evoluiu muito e passou por diversas modificações. A concepção de um líder puramente autoritário, que não oferece espaço para sugestões da equipe, vem sumindo gradativamente. Essa realidade pode ser explicada pelo desenvolvimento e esclarecimento das funções de líder e seus colaboradores.

Artigo completo em: https://www.sbcoaching.com.br/coaching/gestao-pessoas

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Bom dia, tenham uma excelente semana ;-)
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Diga de artugo: Como ser um bom gestor quando a equipe fica maior

Esses dois elementos são importantes. Muitos gestores querem ter um impacto rápido, mas essa nem sempre é a estratégia certa. "Se você está assumindo uma equipe que tem bom desempenho", diz Mary, "não atrapalhe até que você saiba o que funciona bem e o que não. Aprenda a cultura que já existe antes de mudá-la." Leia o artigo completo em: https://www.valor.com.br/carreira/5724503/como-ser-um-bom-gestor-quando-equipe-fica-maior

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